Procedura noastra de recrutare implica parcurgerea urmatoarele etape:
1. Definim profilul candidatului dorit prin analiza fisei de post, intelegerea nevoilor organizatiei si a specificului acesteia;
2. Atragem candidatii cei mai potriviti profilului trasat (prin verificarea candidatilor din baza de date, selectie directa, recomandari sau alte metode);
3. Intervievarea candidatilor, folosind diferite tehnici de interviu, in functie de profilul cautat;
4. Evaluarea candidatilor eligibili se face atat in timpul interviului face-to-face, cat si ulterior prin aplicarea de teste, verificarea documentelor care atesta pregatirea si experienta profesionala, verificarea recomandarilor fostilor angajatori;
5. Prezentarea profilurilor candidatilor selectati catre organizatie, organizarea interviurilor finale cu reprezentantii companiei, asistenta in luarea deciziei de angajare;
6. Plasarea candidatului selectat, asistenta in procesul de integrare, urmarirea evolutiei candidatului in cadrul organizatiei si, daca este necesar, inlocuirea acestuia in perioada de garantie.
Facem angajarea mai usoara, asa ca doar completeaza cateva detalii in formularul de mai jos si unul din profesionistii nostri te va contacta in cel mai scurt timp.